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Tax Manager Die Chance Wenn Sie rund fünf Jahre in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung verbracht haben und die Arbeit lieber verantworten als abrechnen möchten, sind ein paar Minuten Ihrer Zeit hier gut investiert. Unser Mandant sucht einen Tax Manager, der die Verantwortung für Ertragsteuer- und Grunderwerbsteuer-Compliance über ein Immobilienportfolio in Deutschland und mehreren anderen europäischen Märkten übernimmt. Sie sind die Person, die Steuerbehörden anrufen, die Person, an die externe Berater berichten, und die Person, an die Investoren und Asset Manager sich mit Fragen wenden. Die Rolle ist remote, sodass Sie Inhouse-Verantwortung ohne täglichen Pendelweg erhalten. Und da Digitalisierungsprojekte bereits laufen, helfen Sie dabei, bessere Wege der Steuer-Compliance zu entwickeln, statt sie nur zu übernehmen. Die Aufgaben Verantwortung für Ertragsteuer-Compliance für deutsche Immobilien-Holdinggesellschaften sowie Fondsvehikel und Gesellschaften in ausgewählten europäischen Jurisdiktionen Bearbeitung von Grunderwerbsteuer-Themen in Deutschland Erstellung monatlicher Ertragsteuer-Rückstellungen Zentrale Ansprechperson für Steuerbehörden und Begleitung des Unternehmens durch Betriebsprüfungen Koordination externer Steuerberater in Deutschland und im Ausland Erstellung von Dokumentation für handelsrechtliche und interne Prüfungen Beratung interner Teams, Investoren und Asset Manager zu steuerlichen Fragen Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Verschlankung der Steuer-Compliance Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Investment-Unternehmen mit einem bedeutenden Immobilienportfolio in Deutschland und anderen europäischen Märkten. Diese Rolle sitzt im Zentrum der Steuerfunktion der Gruppe und arbeitet gemeinsam mit externen Beratern, Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern. Für jemanden aus der Beratung bedeutet das: das vollständige Bild sehen, die Strukturen, die Investoren und die kommerziellen Entscheidungen hinter den Zahlen. Ihr Profil Rund fünf Jahre Erfahrung in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Interesse, oder einfach neugierig? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Strategic Finance Manager – Investment Banker Diese Rolle ist im Kern eines schnell wachsenden KI- und Softwareunternehmens angesiedelt und umfasst Financial Modelling, Investoren-Narratives und Board-Materialien, die unmittelbar Entscheidungen zu Wachstum, Pricing und Kapitalallokation beeinflussen. Sie richtet sich an einen Top-Tier-Investment-Banking-Associate, der den Schritt vom Beraten zum aktiven Mitaufbauen eines Unternehmens machen möchte, mit direktem Kontakt zu Leadership und Investoren. Die Aufgaben Verantwortung für das integrierte Operating Model des Unternehmens über Revenue, Margen und Cash hinweg Aufbau treiberbasierter Modelle, die Produktnutzung, Go-to-Market-Aktivitäten und Wachstumsökonomie verknüpfen Entwicklung von Szenario-Frameworks, die Leadership bei Entscheidungen zu Wachstum, Pricing und Investitionen leiten Übersetzung finanzieller und Marktdynamiken in klare strategische Narratives für Investoren und den Board Mitgestaltung der Equity Story des Unternehmens im KI- und Softwarebereich Partnerschaft mit Leadership zu Unit Economics, Pricing, Fundraising, Partnerschaften, M&A und IPO-Unterstützung Zusammenarbeit mit Finance- und Automatisierungs-Engineers zur Überführung von Financial Models in strukturierte Logik für Echtzeitsysteme Ihr Profil 4 bis 5 oder mehr Jahre in Top-Tier-Investment-Banking (vorzugsweise Technology Coverage), Strategic Finance oder hochwachsenden Tech-Unternehmen Starke Financial-Modelling-Fähigkeiten, einschließlich Three-Statement-Models, SaaS-Kennzahlen und Szenarioanalyse Erfahrung in Capital Markets Sehr gute PowerPoint- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Narratives zu überführen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle.

Sales Professional – SaaS Die Chance Wenn Sie gut darin sind, Software zu verkaufen, Ihre Provision aber an eine Decke stößt, sind ein paar Minuten Ihrer Zeit hier gut investiert. Unser Mandant entwickelt KI-fokussierte Software und tritt in eine bedeutende Wachstumsphase ein. Es werden gleichzeitig mehrere Sales Professionals eingestellt, um das Commercial-Team auszubauen, was bedeutet: Sie stoßen zum Unternehmen, während es skaliert, nicht nachdem die Chance verstrichen ist. Die Provision ist unbegrenzt. Der Urlaub ebenso. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel. Je mehr Sie verkaufen, desto mehr verdienen Sie, und Sie haben echte Freiheit darüber, wie Sie dorthin gelangen. Die Aufgaben Sie übernehmen eine bestehende Kundenbasis und gewinnen gleichzeitig Neugeschäft. Das bedeutet: Sie starten nicht bei null. Sie haben umsatzgenerierende Accounts von Tag eins an, plus den Spielraum, nach neuen Kunden zu gehen. Sie verantworten: Ihr Territory und seine kommerziellen Ergebnisse Ein bestehendes Kundenportfolio, von Retention bis Expansion Neugeschäft, vom ersten Gespräch bis zum unterzeichneten Vertrag Ihre Pipeline, aufgebaut und gesteuert auf Ihre Weise Beziehungen zu Senior-Entscheidungsträgern Das Unternehmen Unser Mandant arbeitet an der Spitze von Software und KI, einem Bereich, der derzeit auf der Agenda der meisten Unternehmen weit oben steht. Sie verkaufen etwas, wofür Kunden bereits Interesse mitbringen, statt es von Grund auf zu wecken. Das Sales-Team wird ausgebaut, weil das Wachstum da ist. Für einen ambitionierten Verkäufer bedeutet das: Raum, früh Wirkung zu erzielen und mit dem Unternehmen zu wachsen. Ihr Profil Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei messbaren Vertriebszielen Erfahrung in der Gewinnung von Neugeschäft Erfahrung in der Steuerung des gesamten Sales-Zyklus Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Bewerbung Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an und das Team von MAM Gruppe bespricht die Details vertraulich mit Ihnen.

Legal Counsel Data Protection Die Chance Wenn Ihre Datenschutzrolle darin aufgegangen ist, dieselben Fragen immer wieder zu beantworten, ist das hier eine Chance, stattdessen etwas aufzubauen. Eine global tätige Gruppe investiert in ihre Inhouse-Datenschutzfunktion. Sie verantworten das Datenschutzmanagementsystem, das interne Regelwerk und eine Pipeline von Datenschutzprojekten. Das bedeutet: Ihre Arbeit prägt, wie die gesamte Gruppe mit personenbezogenen Daten umgeht, nicht nur eine Abteilung. Sie stoßen zu einem kleinen Spezialistenteam, sodass Ihr Urteil echtes Gewicht hat und Ihre Empfehlungen umgesetzt werden. Und da die Rolle Beratung, Governance und Projektarbeit verbindet, werden Sie nicht in eine einzige Spur gepresst. Die Aufgaben Verantwortung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems im Zuge von Veränderungen im Unternehmen Aufbau des internen Regelwerks, von konzernweiten Richtlinien bis hin zu praktischen Alltagsleitlinien Zusammenarbeit mit Teams in der gesamten Gruppe, um Datenschutz in neue Prozesse einzubetten, vom ersten Konzept bis zum Rollout Rechtliche Prüfung von Datenverarbeitungen, Abwägung gegenläufiger Interessen und Empfehlung praxistauglicher Ansätze Sparringspartner für die Datenschutzkoordinatoren im Unternehmen Steuerung von Datenschutzprojekten gemeinsam mit der Funktionsleitung Konzeption von Schulungs- und Sensibilisierungsformaten sowie Überprüfung, dass Kontrollen tatsächlich Ergebnisse liefern Sie arbeiten regelmäßig mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und Ländern zusammen, sodass keine zwei Wochen gleich sind. Das Unternehmen Unser Mandant ist eine global tätige Gruppe, deren Datenschutzfunktion sowohl die operativen Geschäftsbereiche als auch die Konzernbereiche unterstützt. Die Funktion wird ausgebaut, was diese Einstellung zu einer Wachstumsstelle macht statt zu einer Nachbesetzung. Es gibt Raum, mitzugestalten, wohin sie sich weiterentwickelt. Der Einstieg ist auch flexibel möglich. Ein juristischer Hintergrund ist ein Weg, aber eine starke IT-Grundlage wird ebenso hoch geschätzt. Ihr Profil Rund 3 bis 5 Jahre Datenschutzerfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld Formale Datenschutzqualifikation Fundiertes Verständnis von IT-Systemen und wie Geschäftsprozesse zusammenhängen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Sales Operations & Performance Manager Die Chance Wenn Sie jahrelang den Incentive-Plan anderer optimiert haben, ist das hier Ihre Chance zu entscheiden, wie der nächste aussieht. Der Auftrag ist klar. Das aktuelle Vertriebsvergütungsmodell über europäische Märkte hinweg überprüfen, behalten was funktioniert, reparieren was nicht, und neu aufbauen wo nötig. Sie werden keine Pläne verwalten. Sie werden sie entwerfen und beweisen, ob sie funktionieren. Sie sitzen dort, wo Vertriebsführung, Finance, HR und Daten zusammenkommen, was bedeutet: Ihre Arbeit wird auf Senior-Level gesehen und Ihre Empfehlungen tragen echtes Gewicht. Die Aufgaben Sie beginnen mit einer ehrlichen Überprüfung des bestehenden Modells. Von dort an gehört die Gestaltung der Arbeit Ihnen. Durchführung von Sessions mit Senior-Sales-Führungskräften zur Gestaltung zukünftiger Vergütungsansätze und Vertreten von Veränderungen, wenn die Daten dafür sprechen Überarbeitung oder Ersatz von Elementen des aktuellen Modells, einschließlich Designs, die von Grund auf neu entwickelt werden Aufbau konsistenter Incentive-Governance über europäische Märkte hinweg, mit Zielen und KPIs, die direkt an die Geschäftsrichtung geknüpft sind Anpassung von Plänen an verschiedene Rollen, Sales-Channels und Länder, damit jedes Schema zu den Menschen passt, die es motivieren soll Messung, ob Schemata tatsächlich Verhalten und Ergebnisse verändern, und Anpassung, wenn sie es nicht tun Gestaltung von Target-Tracking-Reports und Dashboards mit IT-, HR-Systemen und Daten-Teams, damit Sales-Teams genau sehen, wo sie stehen Einbringen einer externen Perspektive darauf, wie führende Unternehmen Vertriebsvergütung angehen, und Nutzung dieser, um interne Annahmen zu hinterfragen Das ist eine Rolle für jemanden, der die eigenen Handschriften auf dem Plan selbst haben möchte, nicht nur auf der Tabelle dahinter. Ihr Profil Mehr als 5 Jahre in der Gestaltung von Sales Compensation und Performance Steering, in einer Vertriebs- oder Commercial-Excellence-Funktion oder im Consulting Praktische Erfahrung im Design oder Neuaufbau eines bedeutenden Incentive-Plans Tiefgehende Kenntnisse in Quota Setting, KPI-Design und variablem Vergütung Sicherheit im Umgang mit Performance-Daten zur Überprüfung, ob ein Schema funktioniert Erfahrung in der Leitung von Workshops mit Senior-Sales-Stakeholdern, einschließlich des Widerspruchs wenn nötig Verhandlungssicheres Englisch Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Senior SAP Consultant Die Chance Jahrelang SAP nach dem Blueprint anderer konfiguriert? Hier entscheiden Sie, wie der Blueprint aussehen soll. Unser Mandant ist eine etablierte Organisation, die S/4HANA betreibt. Das System wurde über viele Jahre stark customisiert. Einige dieser Custom-Elemente rechtfertigen sich. Andere nicht. Ihre Aufgabe ist es herauszufinden, was was ist, und zu entscheiden, was bleibt, was überarbeitet und was abgelöst wird. Sie verantworten Beschaffung und Order-to-Cash als funktionaler Lead für SAP MM und SD. Sie sind nicht eine Stimme in einem großen Consulting-Team, die auf Freigabe von drei Ebenen darüber wartet. Sie sind die Person, an die sich das Business wendet, und die Person, von der externe Partner die Richtung erhalten. Für einen erfahrenen Consultant ist das eine seltene Kombination: echte Autorität über ein gereiftes System, eine Mischung aus Support und Neuentwicklung, und die Chance, eine sauberere, einfachere Landschaft zu hinterlassen als die, die Sie übernommen haben. Die Aufgaben Zentrale funktionale Expertenrolle für SAP Procurement und Sales, mit Abdeckung von Sourcing, Einkauf, Lagerbestand, Rechnungsstellung und Fakturierung Balancierung von Live-Support, Change Requests und neuer Konfigurationsarbeit über den gesamten Entwicklungslebenszyklus Sicherstellung der sauberen Integration von MM und SD mit Finance, einschließlich Kreditoren, Debitoren und Logistik Erstellung funktionaler und technischer Spezifikationen für Custom-Entwicklung sowie Überwachung des Aufbaus und der Pflege von Reports, Interfaces und Enhancements Steuerung externer Support-Partner und Review ihrer Arbeit anhand vereinbarter Design-Standards Zusammenarbeit mit Business-Usern, funktionsübergreifenden Kollegen und Lieferanten, um zu verstehen, wie Prozesse heute laufen, und dann praktische Verbesserungen zu liefern Ihr Profil Mehr als 7 Jahre Erfahrung mit SAP MM und SD in einer senior funktionalen Rolle Praktische Konfigurationserfahrung in Stammdaten, Einkauf, Lagerbestand, Auftragsmanagement, Preisfindung, Lieferung und Fakturierung Klares Verständnis der Integration von Logistik mit Finance, insbesondere Fakturierung, Kreditoren und Umsatz Erfahrung in der Integration von SAP mit externen Systemen, einschließlich Monitoring und Troubleshooting von EDI- und IDoc-Interfaces Bewerbung Wenn das die Verantwortung ist, die Sie vermisst haben, nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.