Senior Compliance Manager

Senior Compliance Manager Die Chance Wenn Sie jahrelang das Compliance-Framework anderer zum Laufen gebracht haben und das Design selbst verantworten möchten, lohnt sich die Lektüre. Unser Mandant wächst schnell international, in einem der am stärksten regulierten Sektoren überhaupt. Compliance steht jetzt ganz oben auf der Führungsagenda, und es wird eine Senior-Spezialistin bzw. ein Senior-Spezialist gesucht, der die Architektur des konzernweiten Programms verantwortet. Sie stoßen als Expertin bzw. Experte in eigenem Recht dazu, nicht als Führungskraft mit Personalverantwortung. Das bedeutet volle Verantwortung für Ihren Bereich, die Freiheit, ihn so aufzubauen, wie Sie es für richtig halten, und Ihre Zeit fließt in die eigentliche Arbeit. Sie arbeiten außerdem eng mit Funktionsleitungen in der gesamten Gruppe zusammen, sodass das, was Sie aufbauen, auch genutzt wird. Ihre Frameworks prägen Alltagsentscheidungen, statt in einem Richtlinienordner zu liegen. Die Aufgaben Design des Konzern-Compliance-Frameworks: Governance, Richtlinien, Standards und klare Verantwortlichkeitslinien Beobachtung regulatorischer Änderungen und, wo sie die Gruppe betreffen, Definition von Kontrollen, Verantwortlichen und Rollout-Plan Durchführung strukturierter Risikobeurteilungen zur Identifikation und Priorisierung von Compliance-Risiken Messung der Wirksamkeit durch gezieltes Monitoring, aussagekräftige KPIs und regelmäßiges Reporting an die Führungsebene, sowie Sicherstellung, dass Lücken geschlossen werden Zusammenführung des Datenschutzes auf Konzernebene, in Partnerschaft mit dem Datenschutzbeauftragten Einrichtung von Aufsicht für spezialisierte regulatorische Bereiche, einschließlich Trade Compliance, sodass Themen verantwortet, eskaliert und sichtbar sind Vorbereitung des Unternehmens auf Audits und regulatorische Reviews sowie Steuerung der Folgemaßnahmen Beratung von Senior-Führungskräften dazu, wo Compliance-Risiken liegen und was zuerst angegangen werden sollte Das Unternehmen Unser Mandant ist eine internationale Gruppe, die in einem stark regulierten Sektor unter hoher Beobachtung tätig ist und sich schnell über mehrere Märkte hinweg ausdehnt. Dieses Wachstum ist genau der Grund für diese Rolle: Das Compliance-Programm muss mit dem Unternehmen Schritt halten, und die Führungsebene stärkt es entsprechend. Für Sie bedeutet das echte Sichtbarkeit auf Senior-Ebene, ein Mandat zum Aufbauen statt zum bloßen Pflegen, und Raum, KI, Daten und Spezial-Tools einzubringen, um zu schärfen, wie Compliance überwacht und berichtet wird. Ihr Profil Mehrjährige Compliance-Erfahrung mit praktischer Erfahrung im Design und Betrieb eines Compliance-Management-Systems (Risikobeurteilung, Policy-Frameworks, Kontrollen, Monitoring und regulatorische Änderungen) Erfahrung in einer internationalen Organisation unter anspruchsvollen regulatorischen Anforderungen Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Initiativen und Beratung des Senior Managements Sehr gutes Englisch Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Compliance Officer Wenn Sie reaktive Compliance-Arbeit hinter sich gelassen haben und etwas von Grund auf aufbauen möchten, sind zehn Minuten Ihrer Zeit gut investiert. Die Chance Dies ist eine seltene Chance, eine Compliance-Funktion zu gestalten, nicht nur zu betreiben. Sie haben direkten Zugang zur Senior Leadership, echten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems und das Mandat, Untersuchungen, Audits und Due-Diligence-Arbeiten end-to-end zu leiten. Sie entwickeln und mentoren außerdem das Team um sich herum, bauen das interne Netzwerk auf, das die Funktion braucht, und gestalten Schulungen und Kommunikation im gesamten Unternehmen. Wer Verantwortung statt einer engen, prozessgetriebenen Rolle sucht, findet sie hier. Die Aufgaben Verantwortung für das Compliance-Management-System: lokale Anpassung, Einbettung von Konzernrichtlinien und Vorantreiben seiner kontinuierlichen Weiterentwicklung Aufbau risikobasierter Monitoring- und Reporting-Strukturen sowie Definition von KPIs, die echte Sichtbarkeit auf die Compliance-Performance geben Leitung von Untersuchungen, Audits und externen Reviews in abteilungsübergreifender Koordination Beratung zu Due-Diligence- und Risikothemen: Drittanbieterbeziehungen, Geschenke und Bewirtung, Sponsoring, Spenden und Supply-Chain-Risiko Zentrale Ansprechperson für die Senior Leadership in Compliance-Fragen Weiterentwicklung der Compliance-Funktion: Netzwerkaufbau, Mentoring des Teams sowie Gestaltung von Schulungen und Kommunikation Förderung einer Kultur, in der das Ansprechen von Bedenken selbstverständlich ist, und Stärkung von Integrität und ethischem Handeln Das Unternehmen Sie stoßen zu einer globalen Fertigungsgruppe, die in Hochleistungswerkstoffen und Spezialkomponenten tätig ist und Branchen beliefert, in denen Qualität und Rückverfolgbarkeit entscheidend sind. Das Unternehmen befindet sich an einem Wendepunkt seiner Entwicklung, was Ihnen den Spielraum gibt, die Compliance-Funktion aufzubauen und weiterzuentwickeln statt das Bestehende zu pflegen. Ihr Profil Sieben oder mehr Jahre in einer praxisnahen Rechts- oder Compliance-Rolle, idealerweise in einer multinationalen Organisation Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen mit Kenntnissen in Antikorruption, Betrug, Interessenkonflikten, Geldwäscheprävention und Supply-Chain-Risiko Nachgewiesene Erfahrung in der end-to-end Leitung von Untersuchungen, Audits und Third-Party-Due-Diligence Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie das Team von MAM Gruppe einfach an für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle.

Compliance Manager – Export Control Die Chance Wenn Sie derzeit Export-Control-Anfragen von der Seitenlinie aus abarbeiten, statt zu gestalten, wie sie behandelt werden, bringt diese Rolle Sie deutlich näher ans Zentrum. Sie stoßen zu einer zentralen Compliance- und Datenschutzfunktion und übernehmen echte Verantwortung für Export Control und Trade Compliance in einer international tätigen Gruppe. Sie arbeiten direkt mit dem Chief Compliance Officer zusammen, beraten Stakeholder in mehreren Geschäftsbereichen und haben echten Einfluss darauf, wie das konzernweite Compliance-Management-System aufgebaut und betrieben wird. Dies ist keine Kontrollrolle. Es ist eine Beratungsrolle, nah am Business, mit dem Mandat, Prozesse zu gestalten statt sie nur durchzusetzen. Die Aufgaben Sie übernehmen die Führung bei: Beratung und Weiterentwicklung des konzernweiten Compliance-Management-Systems mit klarem Fokus auf Export Control und Trade Compliance Unterstützung von Abteilungen und Konzerngesellschaften zu Export Control, Sanktionen, Zoll und Außenwirtschaftsrecht Zusammenarbeit mit dem Chief Compliance Officer bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien und -Kontrollen Klassifizierung operativer Fälle mit erhöhtem Prüfbedarf nach Export-Control-, Sanktions- und Zollrecht Durchführung von Compliance- und Export-Control-Risikoanalysen und Einführung von Mitigationsmaßnahmen Beobachtung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen und Integration in bestehende Prozesse Unterstützung bei der Bearbeitung von Hinweisgeberfällen und internen Untersuchungen Erstellung von Compliance-Reports für Management und Gremien sowie Unterstützung bei externen Audits Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Compliance-, Export-Control- und Integritätsthemen Sie werden darauf vertraut, diese Bereiche eigenständig zu verantworten, ohne dass jede Entscheidung hinterfragt wird, was bedeutet, dass Ihr Urteil Ergebnisse wirklich prägt statt nur Formulare zu füllen. Das Unternehmen Unser Mandant ist eine etablierte, international tätige Gruppe mit einer Compliance-Funktion, die zentral angesiedelt ist und bereichsübergreifend arbeitet. Export Control und Trade Compliance haben hier echtes Gewicht, nicht als Formalität, sondern als Funktion, auf die Stakeholder aktiv vertrauen, wenn es um komplexe grenzüberschreitende Regulierungsfragen geht. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Export Control, Zoll und Außenwirtschaftsrecht, einschließlich praktischer Beratungs- und Umsetzungsarbeit Erfahrung in der Entwicklung oder Überwachung eines Compliance-Management-Systems in einem international tätigen Unternehmen oder einer Kanzlei Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Compliance Officer Die Chance Wenn Sie jahrelang Compliance-Frameworks rund um die Strategie anderer aufgebaut haben, ist das hier Ihre Chance, an der Strategie selbst mitzuschreiben. Sie stoßen zu einer globalen Organisation in einem Moment, in dem Compliance von der reinen Richtliniendurchsetzung zu echtem Einfluss auf Vorstandsebene übergeht. Sie berichten an die Senior Leadership und haben direkten Anteil daran, wie das Unternehmen Risiken, Ethik und Integrität in seinen Märkten steuert. Dies ist keine Verwaltungsrolle. Sie werden erwartet, aufzubauen, zu hinterfragen und zu modernisieren. Die Aufgaben Sie übersetzen die globale Compliance-Strategie in ein Framework, das in der Praxis funktioniert, nicht nur auf dem Papier. Sie beraten die Senior Leadership direkt zu Compliance, Ethik, Governance und Business Integrity, was bedeutet, dass Ihr Urteil bei den Entscheidungen, die zählen, echtes Gewicht hat. Sie leiten die Entwicklung von Richtlinien, Risikobeurteilungen, Schulungen, Due Diligence, Untersuchungen und Reporting im gesamten Unternehmen und verfolgen regulatorische Änderungen so nah, dass diese tatsächlich umgesetzt werden, nicht nur zur Kenntnis genommen und abgelegt. Sie führen und entwickeln das Compliance-Netzwerk, setzen die KPIs, die den Wert der Funktion belegen, und arbeiten daran, eine echte Speak-up-Kultur aufzubauen, der die Menschen genug vertrauen, um sie auch tatsächlich zu nutzen. Das Unternehmen Unser Mandant ist eine etablierte, globale Organisation mit internationalem Footprint und einer Compliance-Funktion, die an Umfang und Seniorität wächst. Ein Unternehmen, das Compliance als echten Platz am Führungstisch behandelt, nicht als Back-Office-Formalität. Ihr Profil Mehr als 7 Jahre in einer Senior-Compliance-, Legal-, Ethik- oder Governance-Rolle Fundierte Expertise in Antikorruption, Betrugsprävention, Interessenkonflikten, Geldwäscheprävention und Supply-Chain-Compliance Erfahrung in der Steuerung von Compliance-Programmen in internationalen Organisationen Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.