Recht & Compliance Stellen

Legal Counsel Die Chance Genug davon, Verträge in letzter Minute vorgelegt zu bekommen, wenn die kommerziellen Bedingungen bereits feststehen? In dieser Rolle sind Sie vom ersten Entwurf bis zur Unterzeichnung dabei. Sie führen die Verhandlungen. Sie sitzen neben dem Business, nicht dahinter. Unser Mandant baut sein Inhouse-Legal-Team aus, also handelt es sich um einen neuen Platz, keine Nachbesetzung. Sie haben Raum, die Rolle mitzugestalten, und echten Spielraum, Ihre Expertise zu vertiefen, in einem Team, das in seine Menschen investiert. Die Aufgaben Sie sind die zentrale Ansprechperson für Handels- und Vertragsrecht für Kollegen im gesamten Unternehmen. Im Tagesgeschäft bedeutet das: Entwurf, Prüfung und Verhandlung einer breiten Palette kommerzieller Vereinbarungen Leitung von Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Partnern als direkte Unternehmensvertretung Beratung von Kollegen im gesamten Unternehmen zu handels- und vertragsrechtlichen Fragen Frühzeitige Identifikation rechtlicher Risiken und pragmatische Lösungen, die Deals am Laufen halten Die Arbeit ist Business-orientiert. Weniger Theorie, mehr Unterstützung der Kollegen beim Abschluss belastbarer Deals. Das Unternehmen Unser Mandant ist eine etablierte deutsche Industriegruppe, die komplexe, hochpräzise Technologie entwickelt und liefert. Das macht die Vertragsarbeit inhaltlich substanziell: technisch detaillierte Vereinbarungen, bei denen sowohl die kommerziellen als auch die rechtlichen Details wirklich zählen. Das Unternehmen baut seine Inhouse-Legal-Kompetenz auf statt auf externe Kanzleien zu setzen, was zeigt, dass Legal als Teil der Unternehmensweise behandelt wird. Ihr Profil Deutsche juristische Qualifikation (Volljurist) mit sehr guten Ergebnissen in beiden Staatsexamina Fundierte Erfahrung in Handels- und Vertragsrecht, aufgebaut in einer Kanzlei oder inhouse in einem Industrieunternehmen Bewerbung Wenn Sie Deals lieber leiten als nur prüfen möchten, nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Head of Compliance (Interim, 6 Monate) Die Chance Wenn Sie ein Interim-Mandat suchen, bei dem Sie die Funktion wirklich leiten statt nur den Platz warmzuhalten, lohnt sich die Lektüre. Unser Mandant benötigt einen erfahrenen Compliance-Juristen, der die Corporate-Compliance-Funktion für sechs Monate leitet, während ein permanenter Head of Compliance gesucht wird. Das ist kein Verwaltungsauftrag. Sie verantworten das Compliance-Management-System, geben die Richtung in der Prävention vor und haben eine direkte Verbindung zum Senior Management und zum Vorstand. Für Sie bedeutet das ein klar definiertes Mandat, echte Autorität und ein Projekt, auf das Sie nach den sechs Monaten verweisen können. Die Aufgaben Der Fokus liegt auf Prävention: Richtlinien, Kontrollen, Schulungen und Due-Diligence-Frameworks. Sie sind die Person, die sicherstellt, dass Compliance in der Praxis über alle Jurisdiktionen hinweg funktioniert, in denen das Unternehmen tätig ist. Verantwortung für und Verbesserung des Corporate-Compliance-Management-Systems über mehrere Jurisdiktionen Leitung der Menschenrechtsagenda, einschließlich Lieferketten-Due-Diligence und dem dazugehörigen Reporting Durchführung präventiver Anti-Bribery-and-Corruption- (ABAC) und Geldwäschepräventionsprogramme (AML), umfassend Richtlinien, Kontrollen und Monitoring Beratung von Senior Management und Vorstand zu Compliance- und Regulierungsfragen Leitung des Compliance-Teams und Zusammenarbeit mit Kollegen im gesamten Unternehmen, um Compliance praxistauglich und verankert zu halten Pflege von Beziehungen zu Regulatoren, externen Anwälten und anderen wichtigen Stakeholdern Vertragsdetails Laufzeit: 6 Monate Arbeitsmodell: hybrid Vergütung: sehr wettbewerbsfähig, entsprechend der Seniorität des Mandats Zweck: Interim-Führung während der Suche nach einem permanenten Head of Compliance Das Unternehmen Unser Mandant ist eine hochkarätige internationale Gruppe mit Aktivitäten in Dutzenden von Ländern. In dieser Größenordnung trägt Compliance echtes Gewicht: Menschenrechte, ABAC und AML sind hier Themen auf Vorstandsebene, keine Pflichtübungen. Sie kommen mit einem klaren Mandat und dem Rückhalt, es umzusetzen, und arbeiten neben einem Führungsteam, das Prävention ernst nimmt. Ihr Profil Vollständig qualifizierter Jurist Erfahrung sowohl in einer Kanzlei oder Beratung als auch in einer Inhouse-Rolle Fundierte Kenntnisse in Corporate-Compliance-Management-Systemen mit Fokus auf Prävention Praktische Erfahrung in Human-Rights-Due-Diligence, ABAC und AML Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung Bewerbung Interim-Mandate bewegen sich schnell. Wenn das Ihr nächster Einsatz klingt, nehmen Sie jetzt Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Legal Counsel – IT / Datenschutz Wenn Sie zu KI und Datenschutzrecht beraten, aber immer nur einen Ausschnitt des Bildes sehen, bringt Sie diese Rolle ins Zentrum davon. Die Chance Unser Mandant ist eine internationale Gruppe, die aktiv KI einführt und ihre Online-Vertriebskanäle ausbaut. Sie brauchen einen Inhouse-Juristen, der die rechtliche Seite dieses Wandels verantwortet. Jede IT-, Digital-Commerce- und Datenschutzfrage der gesamten Gruppe kommt zu Ihnen. Sie begleiten Projekte von Anfang an, prägen, wie neue Technologien eingeführt werden, und entwickeln die Richtlinien und Vorlagen, auf die das Unternehmen jahrelang setzen wird. Wenn Sie in einer Kanzlei tätig sind, ist das hier die Chance, vom Beraten auf das Mitentscheiden umzusteigen. Wenn Sie bereits inhouse sind, erwartet Sie ein breiteres Mandat mit echtem Einfluss. Die Aufgaben Zentrale rechtliche Ansprechperson für IT, Digital Commerce und Datenschutz über alle Konzerngesellschaften hinweg Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Technologie- und Datenverarbeitungsverträgen in grenzüberschreitenden Projekten Begleitung des Unternehmens durch die rechtliche Seite des Rollouts von KI-Tools und -Systemen Unterstützung des Wachstums von Online-Vertrieb und Kundenbindungsprogrammen, einschließlich verbraucherschutzrechtlicher Fragen Entwicklung interner Richtlinien, Leitfäden und Vertragsvorlagen in Ihren Bereichen Beobachtung neuer Gesetzgebung und Marktentwicklungen und Erklärung, was sie für das Unternehmen bedeuten Enge Zusammenarbeit mit der internen Datenschutzfunktion Steuerung externer Kanzleien und Koordination ihrer Beiträge Das Unternehmen Unser Mandant ist eine internationale Gruppe, die in mehreren Märkten tätig ist, mit einem verbraucherorientierten Geschäft, das in seine digitalen Kanäle investiert. KI-Einführung und Online-Wachstum sind aktive Prioritäten, sodass Ihre Arbeit direkte und sichtbare kommerzielle Wirkung haben wird. Sie arbeiten neben einem internen Datenschutzteam, verantworten Ihren Spezialbereich eigenständig, und externe Anwälte stehen Ihnen zur Unterstützung zur Seite, nicht als Federführende. Ihr Profil Mindestens vier Jahre Erfahrung in IT- und/oder Datenschutzrecht, gewonnen in einer Kanzlei oder der Rechtsabteilung einer internationalen Organisation Praktische Erfahrung in der Bewertung und dem Rollout von KI-Anwendungen, einschließlich Kenntnisse des EU-AI-Acts und seiner Wechselwirkung mit der DSGVO Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Legal Counsel Data Protection Die Chance Wenn Ihre Datenschutzrolle darin aufgegangen ist, dieselben Fragen immer wieder zu beantworten, ist das hier eine Chance, stattdessen etwas aufzubauen. Eine global tätige Gruppe investiert in ihre Inhouse-Datenschutzfunktion. Sie verantworten das Datenschutzmanagementsystem, das interne Regelwerk und eine Pipeline von Datenschutzprojekten. Das bedeutet: Ihre Arbeit prägt, wie die gesamte Gruppe mit personenbezogenen Daten umgeht, nicht nur eine Abteilung. Sie stoßen zu einem kleinen Spezialistenteam, sodass Ihr Urteil echtes Gewicht hat und Ihre Empfehlungen umgesetzt werden. Und da die Rolle Beratung, Governance und Projektarbeit verbindet, werden Sie nicht in eine einzige Spur gepresst. Die Aufgaben Verantwortung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems im Zuge von Veränderungen im Unternehmen Aufbau des internen Regelwerks, von konzernweiten Richtlinien bis hin zu praktischen Alltagsleitlinien Zusammenarbeit mit Teams in der gesamten Gruppe, um Datenschutz in neue Prozesse einzubetten, vom ersten Konzept bis zum Rollout Rechtliche Prüfung von Datenverarbeitungen, Abwägung gegenläufiger Interessen und Empfehlung praxistauglicher Ansätze Sparringspartner für die Datenschutzkoordinatoren im Unternehmen Steuerung von Datenschutzprojekten gemeinsam mit der Funktionsleitung Konzeption von Schulungs- und Sensibilisierungsformaten sowie Überprüfung, dass Kontrollen tatsächlich Ergebnisse liefern Sie arbeiten regelmäßig mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und Ländern zusammen, sodass keine zwei Wochen gleich sind. Das Unternehmen Unser Mandant ist eine global tätige Gruppe, deren Datenschutzfunktion sowohl die operativen Geschäftsbereiche als auch die Konzernbereiche unterstützt. Die Funktion wird ausgebaut, was diese Einstellung zu einer Wachstumsstelle macht statt zu einer Nachbesetzung. Es gibt Raum, mitzugestalten, wohin sie sich weiterentwickelt. Der Einstieg ist auch flexibel möglich. Ein juristischer Hintergrund ist ein Weg, aber eine starke IT-Grundlage wird ebenso hoch geschätzt. Ihr Profil Rund 3 bis 5 Jahre Datenschutzerfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld Formale Datenschutzqualifikation Fundiertes Verständnis von IT-Systemen und wie Geschäftsprozesse zusammenhängen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Legal Counsel Die Chance Wenn Sie als Bankenjurist mehr suchen als eine gleichmäßige Warteschlange von Verträgen, lohnt sich ein Blick auf diese Rolle. Sie beraten den Vorstand direkt. Sie leiten die rechtliche Seite strategischer Projekte und organisatorischer Veränderungen. Und Sie behalten die tägliche Beratungsarbeit, die Ihre technischen Fähigkeiten schärft. Es ist eine Chance, Entscheidungen mitzugestalten, statt sie nur im Nachhinein zu überprüfen. Die Aufgaben Sie stoßen zum Inhouse-Legal-Team als vertrauensvoller Berater für die Führungsebene, Geschäftsbereiche und Konzerngesellschaften. Die Arbeit ist breit gefächert, was bedeutet, dass keine zwei Wochen gleich sind. Entwurf, Prüfung und Verhandlung einer breiten Palette von Vereinbarungen und erste Anlaufstelle für rechtliche Fragen der kundenseitigen Teams Beratung von Vorstand, internen Funktionen und Konzerngesellschaften zu Handels-, Gesellschafts- und Bankrecht Leitung des rechtlichen Workstreams bei strategischen Initiativen und organisatorischen Veränderungen, Analyse in umsetzbare Empfehlungen überführen Beobachtung von Gesetzgebungs- und Rechtsprechungsentwicklungen, Bewertung ihrer Bedeutung für das Unternehmen und Vorschlag einer Reaktion Unterstützung interner Teams bei der korrekten Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Durchführung von Schulungen, die rechtliche Pflichten verständlich machen Steuerung von Litigation- und Pre-Litigation-Sachverhalten, Beauftragung und Koordination externer Anwälte und Wirtschaftsprüfer Erstellung interner Reports, einschließlich zu Kundenbeschwerden, und Mitwirkung an Antworten auf Anfragen der Aufsichtsbehörde Da Sie Sachverhalte von der ersten Anfrage bis auf Vorstandsebene begleiten, gewinnen Sie einen Blick auf das Unternehmen, den wenige Inhouse-Rollen bieten. Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut, das in einem stark regulierten Umfeld tätig ist. Regulierung prägt nahezu alles, was das Unternehmen tut. Das bedeutet: Legal ist hier keine Back-Office-Funktion. Es sitzt nah an den Entscheidungen, die zählen, und Ihre Beratung wird echtes Gewicht haben. Sie arbeiten außerdem über Konzerngesellschaften hinweg, was Ihnen Einblick in ein breiteres Spektrum von Strukturen und Fragestellungen gibt als eine Einzelgesellschaftsrolle. Ihr Profil Vollständige deutsche juristische Qualifikation mit beiden Staatsexamina Expertise in Bankrecht, Gesellschaftsrecht und Vertragsrecht Mehrjährige Berufserfahrung, gewonnen bei einer Bank oder einem Finanzdienstleister, in der Beratung oder in einem Unternehmensumfeld Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Compliance Officer Wenn Sie reaktive Compliance-Arbeit hinter sich gelassen haben und etwas von Grund auf aufbauen möchten, sind zehn Minuten Ihrer Zeit gut investiert. Die Chance Dies ist eine seltene Chance, eine Compliance-Funktion zu gestalten, nicht nur zu betreiben. Sie haben direkten Zugang zur Senior Leadership, echten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems und das Mandat, Untersuchungen, Audits und Due-Diligence-Arbeiten end-to-end zu leiten. Sie entwickeln und mentoren außerdem das Team um sich herum, bauen das interne Netzwerk auf, das die Funktion braucht, und gestalten Schulungen und Kommunikation im gesamten Unternehmen. Wer Verantwortung statt einer engen, prozessgetriebenen Rolle sucht, findet sie hier. Die Aufgaben Verantwortung für das Compliance-Management-System: lokale Anpassung, Einbettung von Konzernrichtlinien und Vorantreiben seiner kontinuierlichen Weiterentwicklung Aufbau risikobasierter Monitoring- und Reporting-Strukturen sowie Definition von KPIs, die echte Sichtbarkeit auf die Compliance-Performance geben Leitung von Untersuchungen, Audits und externen Reviews in abteilungsübergreifender Koordination Beratung zu Due-Diligence- und Risikothemen: Drittanbieterbeziehungen, Geschenke und Bewirtung, Sponsoring, Spenden und Supply-Chain-Risiko Zentrale Ansprechperson für die Senior Leadership in Compliance-Fragen Weiterentwicklung der Compliance-Funktion: Netzwerkaufbau, Mentoring des Teams sowie Gestaltung von Schulungen und Kommunikation Förderung einer Kultur, in der das Ansprechen von Bedenken selbstverständlich ist, und Stärkung von Integrität und ethischem Handeln Das Unternehmen Sie stoßen zu einer globalen Fertigungsgruppe, die in Hochleistungswerkstoffen und Spezialkomponenten tätig ist und Branchen beliefert, in denen Qualität und Rückverfolgbarkeit entscheidend sind. Das Unternehmen befindet sich an einem Wendepunkt seiner Entwicklung, was Ihnen den Spielraum gibt, die Compliance-Funktion aufzubauen und weiterzuentwickeln statt das Bestehende zu pflegen. Ihr Profil Sieben oder mehr Jahre in einer praxisnahen Rechts- oder Compliance-Rolle, idealerweise in einer multinationalen Organisation Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen mit Kenntnissen in Antikorruption, Betrug, Interessenkonflikten, Geldwäscheprävention und Supply-Chain-Risiko Nachgewiesene Erfahrung in der end-to-end Leitung von Untersuchungen, Audits und Third-Party-Due-Diligence Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie das Team von MAM Gruppe einfach an für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle.