Frankfurt. Heimat der EZB, der Deutschen Bank, der Deutschen Börse und Kontinentaleuropas Bankenhauptstadt. Wir rekrutieren hier täglich.
Frankfurt ist Kontinentaleuropas Bankenhauptstadt. Nirgendwo sonst in Deutschland wird Finance-, Legal- und Compliance-Talent in diesem Tempo gesucht.
Frankfurt ist Sitz der Europäischen Zentralbank und der Deutschen Bundesbank, Deutschlands Zentralbank, was die Stadt zum regulatorischen und monetären Herz der Eurozone macht. Deutsche Bank, Deutsche Börse und Commerzbank haben hier allesamt ihren Hauptsitz, ebenso wie Fresenius und Fresenius Medical Care, zwei der weltweit größten Gesundheitsunternehmen. Der Flughafen Frankfurt ist Deutschlands verkehrsreichster, und auch Fraport, sein MDAX-notierter Betreiber, hat seinen Sitz in der Stadt. Kaum eine deutsche Stadt erzeugt eine derart hohe Dichte an Finance-, Legal- und Compliance-Recruiting-Nachfrage wie Frankfurt.
MAM Gruppe ist in Frankfurt vertreten. Unser Team vermittelt Fach- und Führungskräfte in Technologie, Recht & Compliance sowie Finance in der ganzen Stadt und arbeitet dabei mit den Banken, Börsen, Aufsichtsbehörden sowie den internationalen Finanzinstituten zusammen, die speziell wegen der EZB und der Bundesbank eine Präsenz in Frankfurt unterhalten. Wenn Sie einen Spezialisten für diesen Markt brauchen, brauchen Sie einen Recruiter, der ihn täglich bearbeitet.
Technologie-Recruiting Frankfurt
Frankfurts Technologiemarkt wird von Finanzdienstleistungstechnologie dominiert. Deutsche Bank, Deutsche Börse und Commerzbank betreiben allesamt umfangreiche Programme zur digitalen Transformation, Trading-Technologie und RegTech, was für eine anhaltende Nachfrage nach Softwareentwicklern, Data Engineers und Cybersicherheit-Experten mit Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich sorgt. Deutsche Börses Rolle beim Betrieb einiger der wichtigsten Marktinfrastrukturen Europas sorgt für besonders starke Nachfrage nach Talenten im Bereich hochverfügbarer Systeme und Low-Latency-Engineering.
Die Finanz- und Wirtschaftsfakultäten der Goethe-Universität Frankfurt sorgen für eine starke Pipeline in FinTech- und Finanzdienstleistungstechnologie-Rollen, doch erfahrene FinTech-, RegTech- und Trading-Systems-Spezialisten bleiben genuin knapp, da zahlreiche große Institutionen um dieselben Talente konkurrieren.
Das vermitteln wir in Frankfurt — Technologie: Data & AI-Spezialisten, Cybersicherheit-Experten, Softwareentwickler, Trading- und Marktinfrastruktur-Spezialisten, Cloud & DevOps Engineers sowie Technologie-Führungskräfte vom Head of Engineering bis zum CTO.
Recht & Compliance Recruiting Frankfurt
Frankfurt ist ohne Zweifel Deutschlands intensivster Markt für Legal- und Compliance-Talente im Finanzdienstleistungsbereich. Die Präsenz von EZB und Bundesbank bedeutet, dass jede große Bank und jedes Finanzinstitut in Frankfurt einer der strengsten regulatorischen Kontrollen Europas unterliegt, was für eine anhaltende und häufig dringliche Nachfrage nach Compliance Officers, Financial-Crime-Spezialisten und Regulatory-Affairs-Fachkräften sorgt.
Deutsche Bank, Commerzbank und Deutsche Börse unterhalten jeweils große Rechts- und Compliance-Funktionen, und die Welle regulatorischer Veränderungen durch DORA, MiFID-Änderungen und AML-Richtlinien hat Frankfurt zu einem der dringlichsten Compliance-Recruiting-Märkte in ganz Europa gemacht, nicht nur in Deutschland.
Das vermitteln wir in Frankfurt — Recht & Compliance: Legal Counsel, Senior Legal Counsel, General Counsel, Compliance Officers, Chief Compliance Officers, Financial-Crime- und AML-Spezialisten, DORA-Compliance-Spezialisten und Risk Manager.
Finance-Recruiting Frankfurt
Frankfurts Finance-Recruiting-Markt ist wenig überraschend der tiefste und anspruchsvollste in Deutschland. Deutsche Bank, Commerzbank und Deutsche Börse sorgen für eine konstante Nachfrage nach Financial Controllern, FP&A-Fachkräften und Senior-Finance-Führung, während Fresenius und Fresenius Medical Care für anhaltende Nachfrage nach Finance-Expertise im Gesundheitssektor auf wirklich großer Skala sorgen.
Die Dichte an Asset Managern, Privatbanken und Finanzinstituten in der Stadt erzeugt zusätzliche, hochspezialisierte Nachfrage nach Treasury-, Regulatory-Reporting- und Risk-Fachkräften mit tiefer Finanzdienstleistungs-Expertise, Rollen, die für generalistische Finance-Kandidaten aus anderen Branchen selten passen.
Das vermitteln wir in Frankfurt — Finance: Financial Controller, FP&A Manager, Treasury Manager, Regulatory-Reporting-Spezialisten, Tax-Experten, Corporate-Finance-Spezialisten sowie Positionen auf CFO-Ebene.
Warum MAM Gruppe in Frankfurt
MAM Gruppe unterhält mit der MAM Gruppe Germany GmbH eine eingetragene deutsche Gesellschaft, die die rechtliche und operative Grundlage bildet, um Fachkräfte in Frankfurt rechtskonform und zügig zu vermitteln.
Unsere Sales-Berater sind in London ansässig und arbeiten eng mit Kunden aus Großbritannien, Europa und der ganzen Welt zusammen, die nach Frankfurt rekrutieren. Unser dediziertes Research-Team arbeitet von Dubai aus und identifiziert und kartiert Kandidatenmärkte über Zeitzonen hinweg. Das bedeutet: Wenn Sie uns mit einer Suche in Frankfurt beauftragen, beginnt die Kandidatenidentifikation sofort, statt darauf zu warten, dass ein lokales Büro öffnet.
Dieses Modell ist kein Kompromiss. So arbeitet die Mehrheit der internationalen Kunden von MAM Gruppe am liebsten: mit einer spezialisierten Agentur, die sie direkt von ihrem eigenen Hauptsitz aus beauftragen können, und einem Team, das mit echter Marktkenntnis in den deutschen Markt liefert und über eine eingetragene lokale Präsenz verfügt, die Compliance ordnungsgemäß handhabt.
Häufig gestellte Fragen
Für welche Fachbereiche rekrutiert MAM Gruppe in Frankfurt?
MAM Gruppe vermittelt Fach- und Führungskräfte in Technologie, Recht & Compliance sowie Finance in Frankfurt. Im Bereich Technologie decken wir Data & AI, Cybersicherheit, Trading-Technologie und Cloud & DevOps ab. Im Bereich Recht & Compliance decken wir Legal Counsel, Compliance Officers, AML-Spezialisten und DORA-Spezialisten ab. Im Bereich Finance decken wir Controller, FP&A-Fachkräfte, Treasury und Positionen auf CFO-Ebene ab.
Ist MAM Gruppe in Frankfurt vertreten?
Ja. MAM Gruppe unterhält mit der MAM Gruppe Germany GmbH eine eingetragene deutsche Gesellschaft, die die rechtliche und operative Grundlage bildet, um Fachkräfte in Frankfurt rechtskonform zu vermitteln. Unsere Sales-Berater sind in London ansässig, unser dediziertes Research-Team arbeitet von Dubai aus, sodass die Kandidatenidentifikation über Zeitzonen hinweg fortlaufend erfolgt.
Wie wettbewerbsintensiv ist der Frankfurter Talentmarkt?
Frankfurts Arbeitslosenquote von rund 6,5 Prozent liegt unter dem deutschen Durchschnitt für Großstädte, was jedoch unterschätzt, wie wettbewerbsintensiv der Markt für Finanzdienstleistungsspezialisten tatsächlich ist. Da EZB, Bundesbank und jede große deutsche Bank um dieselben Regulatorik-, Compliance- und Trading-Technologie-Talente konkurrieren, werden erfahrene Kandidaten durchgehend von mehreren Seiten angesprochen und reagieren selten auf allgemeine Ansprache.
Rekrutiert MAM Gruppe für internationale Unternehmen, die in Frankfurt einstellen?
Ja. MAM Gruppe arbeitet regelmäßig mit internationalen Finanzinstituten zusammen, die ihre Präsenz in Frankfurt aufbauen oder ausbauen, häufig speziell wegen der Rolle der Stadt als regulatorisches Zentrum der Eurozone. Unsere Büros in London und Dubai halten uns über Zeitzonen hinweg erreichbar, und unsere eingetragene deutsche Gesellschaft sorgt für rechtskonforme Vermittlungen.
Vermittelt MAM Gruppe Contractor und Freiberufler in Frankfurt?
Ja. Neben der Festanstellungsvermittlung platziert MAM Gruppe Contractor in Technologie, Recht & Compliance sowie Finance in ganz Frankfurt, sowohl im Rahmen von Freiberufler- als auch AÜG-Modellen, mit besonders starker Nachfrage nach regulatorischen Projekt-Contractorn in Phasen umfangreicher Compliance-Veränderungen.
Wie hoch sind die typischen Gehälter für Senior-Fachkräfte in Frankfurt?
Frankfurter Gehälter gehören zu den höchsten in Deutschland, was die Konzentration an Finanzdienstleistungen widerspiegelt. Senior-Fachkräfte im Technologiebereich verdienen in der Regel zwischen 90.000 und 155.000 Euro. Legal Counsel und Compliance-Fachkräfte auf Senior-Ebene verdienen in der Regel zwischen 100.000 und 185.000 Euro. Finance-Fachkräfte auf Head-of- und Director-Ebene verdienen in der Regel zwischen 105.000 und 185.000 Euro. MAM Gruppe liefert für jede Suche aktuelle Gehalts-Benchmarks.